Swot Pessoal

Bom dia!

Hoje acordei bem mais cedo, precisei levar minha namorada ao hospital e estou aqui, na internet, desde às 08:00 da manhã.

Não dormi muito bem devido aos últimos acontecimentos, mas “Deus ajuda quem cedo madruga, não é?!”.

E não há tempo a perder.

A melhor forma, na minha opinião para você ter uma rápida visualização de onde você está no momento é a Análise SWOT (Strengths, Weakness, Opportunities, Threats) também chamada de FOFA(Forças, Oportunidades, Fraquezas e Ameaças).

A abordagem adotada aqui será de visualizar no momento que estou o que pode me beneficiar e o que pode me prejudicar.

No SWOT, SW (Forças e Fraquezas) são relativos somente às suas capacidades.

Por outro lado, o OT (Oportunidades e Ameaças) são relativo ao seu ambiente externo. A forma como você lida com suas capacidades internas muda a forma como o ambiente te impacta.

No quadro de Strengths(Forças) vou listar o que eu tenho que outras pessoas não tem, o define meu diferencial:

  • Você possui certificações?
  • Você possui recursos, equipamentos que outros podem não ter?
  • Que características as pessoas já comentaram são destaques no seu perfil?
  • Existe algo, caracteristicas, que você consegue demonstrar e outros geralmente não são tão bem sucedidos?

Na seção Weakness (Fraquezas) que pontos em seu perfil ou em sua vida pessoal são empecilhos  (seja sincero e empático):

  • Existe alguma crítica recorrente à sua forma de trabalhar?
  • Há algum problema pessoal que ainda precisa ser resolvido?
  • Tem algo que você não se sente à vontade em fazer?
  • Você tem algum mau hábito?

Agora, na seção Opportunities (Oportunidades), você irá listar que oportunidades você possui atualmente, sehá uma oportunidade em breve, algum desejo que seja viável ou algo que vale a pena um investimento:

  • Você tem um bom networking?
  • Tem algum projeto que esteja pronto para ser lançado?
  • A sua área, e as tecnologias que possui conhecimento estão em ascensão? (caso contrário isso se torna uma ameaça)?
  • Você pode oferecer alguma solução a alguma empresa? (esse ponto não é bom divulgar :) )
  • Existe algum cargo em falta que suas habilidades são compatíveis?

Por último, em Threats (Ameaças) serão listados os problemas que está enfrentando, o que pode prejudicar sua carreira, seu sucesso, por exemplo:

  • Outros profissionais estão melhor capacitados que você?
  • Suas habilidades estão defasadas em algum ponto?
  • Você possui dívidas?
  • Sua profissão está em declínio?
Após essa análise podemos observar cuidadosamente você pode intensificar para se tornar um diferencial muito impactante e minimizar os efeitos das suas ameças e das suas fraquezes de modo a você começar a tomar atitudes que realmente sejam efetivas.

No próximo post vamos organizar através de um gráfico de radar, que pontos merecem atenção.

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